Профессиональная деятельность трудящихся граждан сопровождается начислением стажа работы для последующего определения размера пенсии. При этом, после реформирования пенсионной системы России наметились существенные изменения в процессе определения суммы материальной помощи пенсионерам. Чтобы ознакомиться с условиями накопления трудовой выслуги лет, ее минимальной продолжительностью, а также правилами расчета пенсии по старости, предлагаем изучить материал предложенной статьи.

 

Что это такое?

Стаж работы означает временной период, на протяжении которого гражданин официально трудился. Официально оформленное трудоустройство человека является гарантией начисления пенсионных выплат при выходе на заслуженный отдых. В настоящее время основополагающим условием начисления пенсии по старости является накопление страхового стажа, под которым понимается период времени, на протяжении которого наниматель осуществлял взносы в ПФР за работника.

Помимо обозначенного условия рекомендуется ознакомиться с дополнительными нюансами получения государственных пособий:

• Для выхода на пенсию по старости возраст мужчин должен составлять 60 лет, а возраст женщин 55. Если гражданине являются представителями отдельных профессий, они располагают возможностью оформить преждевременный выход на заслуженных отдых;
• Определяющее значение для получения пенсии по старости имеет наличие страхового стажа работы. Минимальный стаж для начисления пенсионных выплат по случаю наступления старости составляет девять лет. Однако, этот показатель не является предельным и к 2024 году увеличится до 15;
• Иметь накопления индивидуальных пенсионных коэффициентов, сумма которых ежегодно увеличивается пока не достигнет отметки в 30 баллов. Сумма коэффициентов равняется 9,26;
• Важным условием для получения пенсии по старости выступает необходимость осуществления профессиональной деятельности на территории Российской Федерации. Исключения составляют лица, которые производят необходимые выплаты в Пенсионный Фонд РФ или граждане, направленные за границу в командировку на определенный период времени.

Что входит?

В жизни нередко происходят ситуации, при которых люди вынуждены приостановить свою трудовую деятельность на неопределенный период времени. При этом важно помнить, что продолжительный срок пребывания в статусе безработного оказывает влияние на величину стажа для начисления пенсии по старости. Учитывая соответствующие нюансы на основании ФЗ РФ под номером 400, были предусмотрены некоторые периоды, продолжительность которых включается в общий страховой стаж человека.

Периоды, включаемые в стаж работы при вычислении размера пенсии по старости:

• Срок, на протяжении которого человек является временно нетрудоспособным по причине ухудшения состояния здоровья;
• Период ведения службы в рядах вооруженных сил РФ или время обучения в военных учебных заведениях;
• Выполнение общественных неоплачиваемых работ;
• Пребывание женщины в декретном отпуске до наступления полутора лет ребенку. Если женщина является многодетной матерью, то суммированная длительность декрета не должна превышать шесть лет. При необходимости обозначенное время включается в стаж работы отца, однако одновременное начисление стажа родителям не допускается законом;
• Временной период, на протяжении которого гражданин находится в статусе безработного и официально зарегистрирован в Центре занятости населения;
• Время, на протяжении которого осужденный человек находится в тюрьме, также подлежит учету при начислении пенсии по старости;
• Период ухода за недееспособными родственниками, детьми;
• Законодательно предусмотрена возможность супругов военных, осуществляющих службу на контрактной основе, получить время для поиска нового места работы. Максимальная длительность страхового стажа, который прибавляется к основной выслуге лет для начисления пенсии по старости, составляет пять лет. Аналогичное правило действует в отношении супругов сотрудников дипломатических представительств РФ на территории иностранных государств.

Стаж работы для жителей Крайнего Севера

Что касается условий накопления страхового стажа для получения пенсии по старости, то они являются стандартными как для женщин, так и для мужчин. Разница заключается только в возрастном показателе для выхода на заслуженный отдых. Однако, в зависимости от региона России порядок начисления, а также размер стажа работы отличается. Это касается граждан, проживающих на северной территории РФ или в регионах, приравненных к ним. В отношении лиц, трудоустроенных в северном регионе России, установлены следующие правила:

• Жители Крайнего Севера или лица, которые осуществляли трудовую деятельность в обозначенном регионе, имеют возможность досрочно оформить выход на пенсию по старости. Возрастной показатель для женщины равняется 55 годам, для мужчин 60;
• Необходимая продолжительность страхового стажа составляет 15 лет для женщин и 20 для мужчин;
• Для многодетных матерей, располагающих общей длительностью трудовой деятельности равной 12 годам, возраст выхода на пенсию составляет 50 лет;
• Также некоторые льготы предусмотрены и для лиц, осуществляющих трудовую деятельность в охотничьей сфере, а также в области оленеводства и рыболовства. При наличии суммированного стажа для начисления пенсии, равного 20 и 25 годам, женщины вправе выйти на заслуженный отдых после достижения 45-летнего возраста, а мужчины после 50 лет.

Как подтверждается и подсчитывается?

Перед расчетом общего стажа работы гражданина для оформления пенсии по старости, следует подтвердить свою трудовую деятельность. В качестве свидетельств могут быть использованы записи из трудовой книжки, справки от работодателей, трудовой договор, выписки о получении заработной платы. В случае утраты необходимой документации не по вине человека и отсутствии возможности восстановить акты, допускается привлечение свидетелей для подтверждения стажа человека. Если гражданином был оформлен СНИЛС, самостоятельно доказывать длительность выслуги лет нет необходимости. Работники ПФР будут производить вычисления и назначение пенсии по старости на основании сведений, полученных при выплате страховых взносов.

Основываясь на положениях российского законодательства стоит помнить, что в процессе расчета трудового стажа для начисления пенсии по старости, действует принцип равенства между календарным и страховым годом. Порядок исчисления общей продолжительности выслуги лет подразумевает необходимость определения длительности отдельных периодов работы, если гражданин трудился у разных работодателей, и их последующего суммирования. Также учету подлежат временные периоды, которые по закону включаются в общий страховой стаж человека. В случае, если у гражданина одновременно совпали два периода, к примеру, пребывание женщины в декретном отпуске и время ухода за недееспособным родственником, то она может выбрать только один срок для включения его в трудовой стаж для пенсии.

Если граждане осуществляли профессиональную деятельность на основании гражданско-правового договора или имели собственный доход от предпринимательской, творческой деятельности, то в стаж для получения пенсии войдет только время, в течение которого производились выплаты в Пенсионный фонд РФ.

 

Нужен ли непрерывный трудовой стаж?

Важным видится обратить внимание, что в связи с проведением реформ в пенсионной системе РФ, понятие непрерывный трудовой стаж утратило прежнюю значимость для определения размера пенсии по старости. В настоящий момент в процессе расчета суммы пенсионных выплат учитывается только продолжительность страхового стажа. Исключительным случаем, при котором непрерывная выслуга может быть учтена при расчете размера пенсии по старости, является ситуация, когда непрерывный стаж рабочей деятельности, имевшей место до 2002, был больше, чем страховая выслуга лет после. Соответствующее правило действует только в отношении лиц, рожденных после 1963 года.

Полагается ли пенсия по старости, если нет стажа работы?

Обязательный стаж работы для начисления пенсии по старости в настоящий момент составляет восемь лет. Однако, встречаются ситуации, когда по каким-то причинам граждане не располагают необходимым минимумом трудового стажа для получения страховых пенсионных выплат. В подобном случае законодательством РФ предусмотрена возможность оформления не страховой пенсии по старости, а социальной. Соответствующее материальное пособие предоставляется лицам, достигшим 60 и 65 лет, в том случае, если нет оснований для получения других видов пенсий, например, пособия по инвалидности.