О первом дальнем плавании парусно-моторных шхун ...
ВЯЗАНЫЕ КОФТОЧКИ 50-Х - (0)Вязаные кофточки 50-х. Вязаные ретро кофточки из ириса. ...
Носки спицами Мышки. Жаккард без протяжек. Мастер Класс. - (0)Носки спицами Мышки. Жаккард без протяжек. Мастер Класс. Рукоделия от Оксаны В этом видео покажу...
Снег идет, снег идет, снег идет, и всё в смятеньи... - (0)Снег идет, снег идет, снег идет, и всё в смятеньи... ...Снег идет, снег идет, Снег идет, и всё в...
✨ СЕМЬ КЛАССИЧЕСКИХ МЕЛОДИЙ ДЛЯ УТРЕННЕГО ПРОБУЖДЕНИЯ - (0)✨ Семь классических мелодий для утреннего пробуждения Тёмным ноябрьским...
Оплата труда во время карантина из-за коронавируса в 2020 году – рекомендации Минтруда |
это - именно про карантин.
Режим нерабочих дней в России продлится до 30 апреля 2020 года. Как будет производиться оплата труда с 30 марта по 30 апреля 2020 для тех, кто работает, Минтруд РФ пояснил в рекомендациях от 26.03.2020г. в связи с изданием Президентом РФ Указа №206 от 25.03.2020г. Пока не принято новых рекомендаций по Указу Президента РФ №239 от 02.04.2020г., стоит руководствоваться уже опубликованными разъяснениями.
Расскажем подробнее, как оплачивается режим нерабочих дней, ответим на популярные вопросы, например, стоит ли дать двойной оплаты.
Основной смысл нового Указа Президента РФ – установление нерабочего периода с сохранение оплаты труда за работниками на срок до 30 апреля включительно. При этом, как будет производиться оплата труда во время карантина из-за коронавируса в 2020 году, Владимир Путин не уточнил. При этом многие предприятия продолжат работать, несмотря на «выходные», – это и государственные службы и частные компании непрерывного цикла и те, кто смогу организовать для своих сотрудников удаленную работу. Подробнее читайте в обзоре Указа от 2 апреля 2020 года.
В самом Указе сказано, что нерабочий режим не распространяется на следующие категории организаций, дополнительно к тем, что перечислены в Указе от 25.03.2020г.:
В рекомендациях Минтруда от 26.03.2020г. также конкретно указаны Пенсионный Фонд и Фонд социального страхования, а также их территориальные подразделения.
Разъяснения Минтруда по оплате труда до 30 апреля 2020 года пока не даны, но на сайте Минтруда опубликована информация от 02.04.2020г., которая содержит ответы на вопросы по оплате труда и они основываются на рекомендациях от 26.03.2020г., о чем указано в самом тексте этого документа (он так и называется «Вопросы-ответы»).
Основное содержание рекомендаций по оплате труда сотрудников:
То есть, сохранение заработной платы в выходные дни до 30 апреля 2020 года является обязательным для работодателей.
Отпуск на дни нерабочего периода не продляется. Табель может быть заполнен теми кодами, которые работодатель посчитает нужными проставить с учетом того, что это оплачиваемые дни. Унифицированные формы табеля с 2013 года.
За неисполнение указанных правил по оплате и оформлению трудового времени работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Рубрики: | всякая_всячина |
Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |